Doelgerichte begeleiding
Reorganisatie is ingrijpend en vraagt om heldere besluitvorming, zorgvuldige afstemming en een evenwichtige aanpak, Voor zowel de organisatie als de medewerkers. Transitieteam helpt om een reorganisatie zorgvuldig te realiseren, zodat de beoogde verandering snel gerealiseerd kan worden. Hierbij hebben wij oog voor zowel de zakelijke behoefte van de werkgever, als de omstandigheden waarin de medewerker terecht komt.
Stappenplan voor werkgevers
Stap 1 - Voorbereiding
Begeleiding en advisering bij de voorbereiding van de reorganisatie (opstellen sociaal plan, adviesaanvraag OR, formele UWV processen.
Stap 2 - Plan & Training
Opstellen communicatieplan en draaiboek, inclusief training voor degenen die de reorganisatie uitvoeren.
Stap 3 - Communicatie
Voorlichting en communicatie richting medewerkers, zowel collectief als individueel.
Stap 4 - Begeleiding en Advies
Individuele begeleiding van medewerkers en het geven van advies ten behoeve van de persoonlijke keuzes die zij kunnen maken.
Bemiddeling
Waar nodig zorgen we ervoor dat werkgever en medewerker samen tot realistische en respectvolle afspraken komen.
Meer weten? We vertellen er graag alles over tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Wat maakt ons uniek?
Wat ons uniek maakt? Wij werken écht samen. Met álle betrokkenen. Want het is belangrijk dat alle betrokkenen zo’n lastige periode snel achter zich kunnen laten. De organisatie moet verder, maar ook de medewerkers hebben er belang bij om snel door te kunnen met hun loopbaan en leven.